[JAMA] 김춘근 교수의 TLF 강의

Total Leadership Forum

1. Introduction

- Leadership은 know-how 혹은 technique, skill이 아니다.
- Leadership은 하나님과의 관계 속에서 이뤄지는 은사이다.
- 하나님의 자녀들이 된 성도(아들, 후사, 그리스도의 대사, 왕 같은 제사장)는 이미 세상에 대한 영적 리더쉽을 가진 리더들이다.
- 성도(목회자)는 God appointed task를 가지고 있다
- Leadership의 foundation은 하나님과의 관계이고, 이것이 든든할 때 하나님이 맡기시는 사명을 감당하게 된다.

하나님은 평범하고 부족한 사람을 그 관계 속에서 택하시고 훈련시키셔서 놀라운 일을 이루시고 영광 받으신다.

The Major Forces Acceleration Globalization

- 하나님의 창조물서의 우주 가운데 작은 지구촌을 움직이는 힘은 무엇인가?

Free Market Economy : 과학과 기술의 발달로 말미암아 시간과 거리의 개념이 변화되면서 새로운 개념의 시장경제가 형성되고 있음
(그 속에서 하나님의 Desire를 발견할 수 있는가? 시장 경제의 생육과 번성과 다스림이 아닌 하나님의 뜻 가운데서 하나님의 사람들을 생육, 번성, 다스릴 수 있는가?)

Education, cultural, sports exchange : 좁아진 세계 속에서 우리를 어떻게 드러내는
가 하는 것은 우리가 가진 복음을 어떻게 전할 것인가에 대한 중요한 전략을 결정함

Science and Technology : communication에 있어서의 ‘거리’가 사라짐으로 일의 효
율성을 극대화할 수 있게 됨

International trade and investment : 국제 사회의 경제에 결정적 영향을 미치는
Leadership은 구체적으로 우리 성도들의 경제에 영향을 미치게 된다. Leadership은
구체적이며 powerful한 영향을 미치고 있다.

Freedom and democracy : “왜 독수리 같은 자녀를 생산해서 닭장 같은 환경에서
양육하는가?” 하나님은 우리에게 독수리가 하늘을 나는 듯한 자유를 주시고 그 안에서
우리가 가진 은사를 사용하게 하심

Environment : 오늘날 개발과 산업의 가속화로 하나님이 주신 자연을 파괴하고 삶
의 질을 떨어뜨림

WTO / UN / Regional Economic Blocs : 세계는 이미 합종연횡을 통해서 자신들의
이익을 추구하고 있음

Emigration : 생존과 번영을 위한 이동은 지구촌의 문화로 자리잡음

누가 이 모든 것을 이끌 것인가?
- Who is going to lead these Forces? : Jesus * Major Forces = Jesus Globalization
이러한 중요한 동력을 예수에 접목시킬 때 예수의
세계화라는 Great Commission을 성취하게 됨
- 목회자들과 신앙이 있는 학자들의 역할이 무엇보다 중요함 : Vision을 결정함
- Leader들이 시대를 분별하고 아는 것이 왜 중요한가? 시대의 파도를 거스르고 싸우는 것이 아니라 그 차도를 타고 하나님 앞으로 가는 능력을 배양함
- 한 사람을 양육하더라도 그리스도의 꿈을 바르게 품은 사람으로 성장시키는 것이 중요

How are Korean Descent Situated Strategically In the Global Context?
- 한국 : 인류 역사상 가장 많은 나라에 정착하고 있는 나라(7백만의 한인이 172개국에 퍼져서 살고 있음)
- 80만명 이상의 한인이 세계의 4대 강국(미국, 중국, 일본, 러시아)에 각각 살고 있음
- 각 나라에서 가장 수준 높은 교육 수준을 자랑하고 있음 : 그들이 성령으로 충만할 때 하나님 나라와 이 땅을 향한 하나님의 Vision을 품을 수가 있음
- 한국은 ‘한(恨)’의 사람들이다. 가장 많은 고통을 받은 사람들이다. ‘한’은 사람을 driving하는 무서운 힘이 있다. 이것은 그리스도에 접목시킬 때 사람과 세상을 변화시키는 힘으로 전환될 수 있다. 한은 그것이 풀어져야 할 방향성을 가지고 있다. 이것이 잘못된 방향을 가질 때 사람의 파괴시킬 수도 있다. 이것을 그리스도 안에서 새롭게 발견할 수 있는 영성이 필요하다.
- 한민족은 어느 곳에서나 어떤 환경에서도 자력으로 번성하여 살아가는 능력이 있다.
- 영적으로 가장 큰 부흥을 이룬 교회의 역사를 가지고 있다.
- 이미 세계적으로 2번째 선교사 파송국이 되었다.
- 짧은 기간에 가장 크게 경제적인 번영을 이룬 나라
- 뉴욕에서의 조사 - 세계적으로 많은 사람들로부터 사랑과 존경을 받지 못하는 민족
(일본은 2위, 한국은 66위)
-> 미국에서 한인의 70%가 교회에 출석한다고 하면서 타민족들과의 관계가 좋지 않은 것은 충격적이다. 왜냐하면 관계가 좋지 않으면 Leadership을 발휘할 수 없기 때문이다.
-> 성공의 85%는 relationship에서 오고 15%가 전문적 지식에서 온다. 한인들이 세계 속에서 영적 leadership을 발휘하기 위해 타민족과의 긍정적이고 역동적인 관계를 만들어나가야 한다.

2. Leadership

- 모든 leadership의 핵심은 integrity이다.(막 12:14 ? “You are a man of integrity.”)
- 목회에서의 성공적 가치 또한 여기에 있다.
- 사전적 정의만 372개가 있다.
- 하나님이 인류를 창조한 이래 인간에게는 leadership이라는 과제가 주어져 있다. 따라서
모든 leadership이론의 뿌리는 성경에 있는 것이다.

1) Why Leadership?

- 성경에서 leader라는 말은 3번 밖에 나오지 않는다. 왜냐하면 하나님이 사람을 사용하시는 모든 leader들은 하나님 앞에서 servant이기 때문이다.
- 하나님 뿐만 아니라 인간 역사 속에서 끊임없이 leader를 찾고 있다.
- 어느 제도, 기관, 단체에서든지 leader의 역할과 지위는 필요하다.

Warren Bennis : 현대 사회의 가장 큰 위기는 Leadership Crisis이다.

2) What is Leadership?

Elements : Leader and followers
Power and influence ? Power에 대한 바른 이해와 역동적인 이행 과정을
통해서 하나님이 원하시는 목적을 달성하는데 선한 영향을 미칠 수 있다.
/ Power : Position Power ? Connection Source가 있다.
- Reward and Punishment를 줄 수 있다. 단체
를 control할 수 있는 위치게 있게 된다.
- Coercion : 잘잘못에 대한 판단과 결정을 내릴
수 있는 위치에 있게 됨
- legitimacy
: Personal Power ? Reference
- 지식과 정보를 가지고 있다.
- 전문인으로서의 능력을 가지게 된다.

: Spiritual Power 사람을 변화시킬 수 있어야 한다.
(Transformation : change와는 다르다.)
- Charisma / Anointing : God’s anointed
charisma가 필요함
- Inspiration
- Vision : 하나님의 뜻과 계획을 하나님의 사람들에게 계시하는 것이 비전이다.

spiritual power가 사람을 변화시키는 마르지 않는 동력이 된다. 모든 power의 핵심이다. 다른 power를 바르게 사용하는 가치의 기준이 된다.

leadership의 정의 : Tom Peterson과 Nancy Austin의 정의
- creating heroes at all levels : 각 부문에서 mentoring을 통한 지도자를 세움
- mentoring : 자신의 인생을 다음 사람에게 transforming하는 것(counseling과
advise는 이미 이전의 개념이다. 지금은 mentor의 시대이다.)
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3) 중요한 Leadership의 속성들(막10:43-45-모든 Leadership은 섬김에서 시작된다.)

- 체력 : resting과 comforting은 다른 것이다. 적절하게 쉴 수 있어야 한다.
- 지성과 분별력
- 책임에 대한 자발성
- Task competence
- Follower들의 필요와 상황을 이해함
- 성취의 필요성
- 동기를 부여하는 포용성(capacity)
- 담대함, 결단(resolution), 끈기
- 사람들을 끌어당기고 얻는 능력, 신뢰를 얻는 포용성
- 관리하고 결정하고 우선 순위를 세우는 포괄적 능력
- 확신(confidence)
- 진리에 있어서 분명한 분별력과 적용에 있어서의 융통성의 조화
- 자신의 감성과 분노를 조절하는 능력

용기란 두려움이 없는 것이 아니라 두려움 앞에서 옳다고 생각하는 일을 행하는 것이다.

4) 미국에서 가장 성공한 사람들에 대한 Warren Bennis의 연구

* Successful Leaders :
- Vision
- Effective Communication
- Hope and optimism
- Commitment and more

5) Leader와 Manager는 다른 것이다.

Manager Leader
행정가에 불과 개혁가이다.
Initiate originate
They are copies
(know how는 manager의 말이다) They are original.
Maintain이 목표 develop이 목표
시스템과 구조에 초점을 맞춘다. 사람에 관심을 둔다.(성령은 사람에게 역사하신다. 조직은 사람의 것이지만, 사람은 하나님의 것이기 때문이다. 성령은 관계에 역사하신다. Organization이 아닌 organic 관계)
Control해야 함 서로 신뢰하게 함
단기간 효과를 노림 장기적 전망을 가짐
How 과 when을 질문함 What and why를 질문함
Bottom line에 초점을 둠 Horizon에 초점을 둠
현상을 유지함 계속적으로 challenge 함
전통적인 좋은 군사(시키는 대로 하는 사람) They are their own person.


3. Spiritual Leadership

- A dynamic process in 하나님이 주신 capacity와 하나님이 주신 responsibility를 통해서 영향을 주는 dynamic process

예수님의 가장 중요한 Principle
: 막 10:43-45 종이 되어야 하고 섬기는 자가 되어야 함
: 내 삶의 번영과 영광이 찾아왔을 때에도 내가 servant 가 되어 다른 사람들
을 serve할 수 있을까?
: 교회에서 믿음 안에서 servantship을 가졌던 성도가 사회적 관계 속에서
다른 사람을 serve할 수 있을까?
: 그러나, 우리의 왕 중의 왕, 주인되신 주님께서 우리들에게 먼저 본을 보이시
고 명령하신 것이라면 우리의 신앙의 결단은 무엇이어야 하는가?
: 현대 목회에서 목회자들에 대한 가장 큰 도전은 “Can we be a real servant
for the church members?” 이 질문에 “Yes!”라고 대답할 수 있는가?
: 예수님의 leadership의 원리는 서로 섬김의 나눔을 통해 더 풍성한 열매는 나누는 것이다. ? 자발적 섬김은 자발적 나눔으로 돌아오는 것이다.

Jesus’ Life must be pattern of spiritual life (spiritual leadership, Oswald Sanders)

: Dependence(사 42:1-5, 빌 2:17)
: approval (사 42:1, 시 40:8)
: modesty(사 42:2)
: Empathy(사 42:3) ? sympathy 와 empathy의 차이는 무엇인가?(동정으로 하는 것이 아니라 진실된 마음으로 해야 한다.)
: Optimism(사 42:4) ? 긍정적 사고와 전망
: anointing(사 42:1, 행 10:38)

영적 리더쉽의 본질적 자격(딤전 3:2-7) ? Sanders

- 회개를 통한 변화(롬 12:2)
- 효과적 기도(엡 3:20-21)
- 하나님의 말씀을 통한 묵상(수 1:8)
- 비전(행 2:17)
- 지혜(행 6:3, 골 1:9)
- 강하고 담대한 결단(히 11:24-27, 창 13:9)
- 용기, 담대함(수 1:6-9, 고전 2:3)
- Integrity / Sincerity(막 12:14, 딤후 1:3, 고후 2:17)
- 겸손(마 20:25-27)
- Disciple / Discipline / Patience (벧후 1:5-7)
- Reading / Writing
- Letter writing (고후 2:4)

Indispensable Requirement(영적 리더쉽의 절대 필요 요건)

- 성령 충만(행 2:4, 행 4:8)
- 지혜 충만
- 믿음 충만(히 11) : 일반적인 사람이 하나님을 믿는 믿음 안에서 특별한 사람으로
변화될 수 있다.

영적 리더쉽의 절대적 권위 : 사랑!(agape love)

- 사랑은 영적 리더쉽의 motivation이다.
- 섬김은 영적 리더쉽의 수단(method)이다.
- 구속은 영적 리더쉽의 goal이다.

Agape Love vs. Emotional Affection ? 사랑과 정(情)을 어떻게 구별할 것인가?

- 정의 결과는 열매가 없다. 그 결과는 배반에 불과하다. 그것의 출발이 사람의 감정이요 자기 중심적인 욕구이기 때문이다.
- 사랑은 대가 없는 하나님의 은혜에 뿌리를 두고 있다.
- 사람이 가진 정이 하나님의 사랑으로 변화될 때 큰 목회적, 교회적 역량으로 변화될 수 있다.
- 정은 사람과 사람을 grouping 하는가 하면 divide하기도 한다.
- 정과 한은 사람의 감정을 매개로 하기 때문에 그것을 그리스도 앞으로 인도하여 그리스도의 심장을 심을 때 엄청난 영적 power로 변화된다.

The Cost of Leadership(리더쉽이 지불하는 대가)

- 자기 희생(요1 3:16, 막 10:44-45)
- 외로움(딤후 1:15)
- 피곤함, 탈진(고후 4:15-16)
- 파괴적인 비판(욥 2:9)
- 거절(마 27:46)
- Pressure / Perplexity(pastors)
- 다른 사람에 대해 치르는 대가(Disciple / Pastors / Missionaries)
- 다른 의견에 대한 부정적 반응들(갈 1:10, 고전 4:3-4)

리더쉽이 빠지게 쉬운 위험성들

- 교만(잠 16:5) : 하나님의 권위를 입는 교역자들
- 이기심(사울 ? 하나님의 뜻을 섬기는 것이 아니라 자신의 야망을 우선함)
- 질투(사울 ? 비교하고 분노함)
- Popularity(고전 3:4-6,9)
- 자신은 실수하지 않을 것이라는 자신감(다윗의 우리야의 아내에 대한 범죄)
- Indispensability(내가 아니면 안된다는 생각)
- Elation / Depression ( 엘리야의 절망과 분노 - 리더는 정서적 안정감이 있어야 한다.)

4. 비전(리더쉽에 있어서 가장 중요한 것 - 흔들리지 않는 비전)
- We are American with a proud Korean heritage.
- 한국인의 미국 사회에서의 identity는 “see through salad bowl”이다. 모든 것이 있는 그대로 dressing에 의해 mix된다.)

My Identity : Biblical Identity

- Children of God(요 1:12)
- Heir to God(Roman 8:17)
- 그리스도의 대사(고후 5:20) : 대사가 교회나 집에 머물러 있으면 문제를 일으킨다. 대사는 사명을 가지고 자신의 일터로 나가서 그리스도를 대표하는 사명을 감당해야 한다.
- 왕 같은 제사장(벧전 2:9)

Vision : 하나님의 뜻과 계획과 소원을 그 자녀들에게 계시하신 것

- 비전은 하나님의 자녀들에게만 속한 것이다. 그것이 하나님으로부터 비롯되기 때문이다.
- 비전은 반드시 성경적이며 역사적이어야 한다.
- 비전은 사람이 스스로 만들 수 없는 것이다. 비전은 오직 하나님께 속한 것이다.
- J. Oswald Sanders: 강력하게 그리고 영구적으로 당대에 영향을 끼쳤던 ㅏ라들은 ‘보는 사람들’ 즉 다른 사람들보다 더 많이, 더 멀리 보았던 사람들, 곧 믿음의 사람들이다. 왜냐하면 곧 믿음이 곧 비전이기 때문이다.

비전과 야망의 구별

Ambition(자신의 것) Vision(하나님의 것)
Self-originated God-originated
Self-centered God-centered
Self-motivated God-motivated(하나님이 성령을 통해서)
For self-glory For God’s glory

비전과 사역(task)

- 사역(task)이 없는 비전은 visionary에 불과하다.
- 비전이 없는 사역은 drudgery가 된다.
- 사역과 함께 하는 비전은 missionary를 만든다.

말씀, 기도, 전도가 없는 ‘사역’은 성도들을 지치고 힘들게 만들 뿐이다.

목자는 양을 낳지 못한다. 양을 보호하고 먹일 뿐이다. 양이 더 건강한 양을 생산을 수 있도록 양육하는 일이 목자의 일이다.

비전을 받는 비결들 : 비전은 받는 자의 몫이다.(p.9-11)

1) 꿈을 통해서
2) 하나님의 직접적인 말씀을 통하여
3) 성경 공부와 말씀 묵상 또는 영적인 글을 통하여
4) 하나님의 기름부으신 자들의 설교와 메시지를 통해서
5) 환상을 통해서
6) 금식 기도를 통하여
7) 역사적 사건과 주위 환경들을 통하여 ? 역사를 돌아보며 하나님이 하신 일들을 보면서 자신의 비전을 발견할 수 있다.
8) 찬양과 경배를 통하여(We became what we worship!-Louie Giglio)
9) 회개와 변화를 통해서

The Purposes of Vision are Always :

- 나의 개인적인 야망과 이익을 초월한다.
- 나보다는 다른 사람의 유익을 추구한다.
- 하나님 나라의 확장을 위해 헌신한다.
- 차고 넘치는 열매를 맺는다.
- 하나님께 영광을 돌린다.
- 하나님과 함께 만족한 삶을 살기 위해 헌신한다.

The Steps to Fulfill Visions

- Vision Statement(비전 성명)
- Mission Statement(미션 성명)
- Strategy Plans(전략적 계획)
- Actions(행동으로 옮김)
- Results-Fruits(열매)

비전 성명의 예

- Apple computer : 우리는 컴퓨터를 만들기를 원하는 것이 아니다. 세상을 변화시키기를 원한다.